Hovedpoeng
- Foreldrepenger gir økonomisk trygghet under permisjon ved fødsel eller adopsjon, og kan tas ut i 49 uker (100 % dekning) eller 59 uker (80 % dekning).
- For å få foreldrepenger må du ha hatt inntekt i minst seks av de siste ti månedene før permisjonsstart, samt opptjene over minimumsgrensen på 62 930 kroner (2024).
- Permisjonsperioden inkluderer egne kvoter til mor og far (minimum 15/19 uker hver), og en fellesperiode som foreldrene kan fordele mellom seg etter egne ønsker.
- Søknad om foreldrepenger og permisjon gjøres digitalt via NAV, og riktig og komplett dokumentasjon er avgjørende for rask behandling.
- Typiske feil som kan føre til avslag er manglende inntekt, ufullstendige opplysninger eller for sent levert søknad – tidlig planlegging og tett dialog med arbeidsgiver anbefales.
- Foreldrepenger kan kombineres med delvis arbeid, men utbetalingen justeres etter hvor mye du jobber i permisjonsperioden.
Når en ny baby melder sin ankomst, oppstår det ofte mange spørsmål om foreldrepenger og permisjon. Mange lurer på hvor mye de har krav på, og hvordan reglene faktisk fungerer i praksis. Med gode rettigheter kan småbarnsforeldre få en trygg og forutsigbar start på den nye tilværelsen.
Foreldrepenger og permisjon gir både mor og far mulighet til å være hjemme med barnet uten å bekymre seg for økonomien. Reglene kan virke kompliserte, men med riktig informasjon blir det lettere å navigere i systemet. Her får du oversikt over hva du har krav på, og hvordan du søker om foreldrepenger og permisjon.
Hva Er Foreldrepenger Og Permisjon?
Foreldrepenger gir inntekt under permisjon etter fødsel eller adopsjon, ifølge folketrygdloven kapittel 14. NAV utbetaler foreldrepenger til personer som oppfyller visse krav, som opptjening i minst seks av de siste ti månedene før permisjonsstart. Permisjon betyr arbeidsfri i forbindelse med barns fødsel eller adopsjon, og omfattes av arbeidsmiljøloven § 12-5.
Foreldre kan kombinere foreldrepenger og permisjon, der arbeidsgiver gir permisjon fra arbeidet mens NAV sørger for inntektsdekningen. Stønadsperioden for foreldrepenger utgjør totalt 49 uker med 100 % dekningsgrad eller 59 uker med 80 % dekningsgrad. Fordeling av ukene inkluderer mødrekvote, fedrekvote og fellesperiode, for eksempel tildeles hver forelder minst 15 uker ved fødsel (per juni 2024).
Rett til foreldrepenger gjelder også for adoptivforeldre og likekjønnede par, forutsatt at barnet er under 15 år og andre vilkår er oppfylt. Permisjonsperiodens lengde samsvarer generelt med stønadsperioden, men arbeidstakere har rett til utvidet permisjon uten lønn i inntil 12 måneder, ifølge arbeidsmiljøloven § 12-5.
Foreldrepenger og permisjon er knyttet til arbeidsforhold og gir småbarnsforeldre økonomisk trygghet i en kritisk livsfase. Ved bruk av både foreldrepenger og permisjon hos samme arbeidsgiver bevares opptjente ferierettigheter og pensjonsopptjening, så lenge reglene følges.
Hvem Har Rett På Foreldrepenger?
Personer får rett på foreldrepenger når de oppfyller bestemte krav etter folketrygdloven. NAV utbetaler foreldrepenger til dem som har arbeidsinntekt eller mottar visse ytelser.
Krav Til Inntekt
Personer får krav på foreldrepenger når de har hatt inntekt fra arbeid eller NAV-utbetalinger, for eksempel dagpenger eller sykepenger. Inntekten må være opptjent til og med tre uker før termin eller omsorgsovertakelse. NAV baserer beregningen på årsinntekt, og minstegrensen tilsvarer halvparten av folketrygdens grunnbeløp, som i 2024 utgjør 62 930 kroner. Inntekt utenfor denne opptjeningsperioden blir ikke regnet med.
Opptjeningstid
Opptjeningstiden for foreldrepenger er ti måneder før første uttak. Personer har rett hvis de har hatt inntekt eller visse NAV-betalinger i minst seks av disse ti månedene. Perioder med arbeidsavklaringspenger eller foreldrepenger teller også med. NAV vurderer kun opptjeningstid før foreldrepermisjonen starter, ikke etter dette tidspunktet.
Slik Fungerer Permisjonsperioden
Permisjonsperioden ved fødsel eller adopsjon gir foreldre en sammenhengende rett til fri fra arbeid med utbetaling av foreldrepenger. Permisjonen kan starte opptil tre uker før termin for mor eller ved omsorgsovertakelse ved adopsjon. Totalt utgjør permisjonsperioden normalt 49 uker med 100 % dekningsgrad eller 59 uker (61 uker og én dag) med 80 % dekningsgrad.
Fordeling Mellom Foreldre
Foreldrene avgjør selv fordelingen av fellesperioden med foreldrepenger, men mødrekvoten og fedrekvoten kan ikke overføres eller fordeles. Begge disse kvotene er personlige og må tas av den rettmessige forelderen. Eksempel: Ved 100 % uttak er fellesperioden på 16 uker, og den kan fritt deles mellom foreldrene etter egne ønsker. Ved 80 % uttak er fellesperioden 18 uker. NAV registrerer fordelingen basert på foreldrepengeuttak, noe som gir individuell fleksibilitet for hver familie.
Fedrekvote Og Mødrekvote
Mødrekvoten og fedrekvoten sikrer begge foreldre minimum 15 uker hver ved 100 % uttak eller 19 uker hver ved 80 % uttak, ifølge folketrygdloven. Mor må starte permisjonsuttaket først og ta minimum seks uker etter fødselen. Fedrekvoten gir tilsvarende rettigheter for far, og tap av kvoten oppstår hvis den ikke benyttes innenfor permisjonsperioden. Eventuelle gjenværende uker etter disse kvotene og fellesperioden kan ikke overføres, med mindre én forelder blir syk eller innlagt i institusjon.
Søknadsprosess Og Viktige Frister
Søknadsprosessen for foreldrepenger skjer digitalt via NAV. Alle arbeidsgivere håndterer lønns- og permisjonsopplysninger elektronisk for søknader om foreldrepenger fra folketrygden.
Hvordan Søke Om Foreldrepenger
Foreldre søker foreldrepenger på nav.no etter at barnet er født eller ved adopsjon, så lenge foreldreskapet er registrert. Arbeidsgiver sender digital inntektsmelding opptil fire uker før permisjonen starter, både som inntektsopplysning og refusjonskrav. NAV krever at brukeren oppgir ønsket permisjonslengde og plan for eventuell kombinasjon med jobb, og NAV varsler arbeidsgiver direkte ved behov for tilleggsinformasjon. Søknadsfristen følger normalt permisjonens start, med unntak for spesielle situasjoner som adopsjon fra utlandet, som kan kreve raskere dokumentasjon.
Dokumentasjon Du Må Ha
| Dokumenttype | Hvem leverer | Formål |
|---|---|---|
| Kontonummer | Søkeren | For utbetaling |
| Fødsels-/adopsjonsattest | Søkeren | For å dokumentere barnet |
| Inntektsmelding | Arbeidsgiver | For lønns- og refusjonssjekk |
| Foreldreskapserklæring | Søkeren | Ved manglende registrering |
Hvilke Utbetalinger Kan Du Forvente?
Foreldrepenger gir økonomisk dekning for den perioden foreldre tar ut permisjon etter fødsel eller adopsjon. Utbetalingen kommer fra folketrygden basert på mottakerens inntekt. NAV fastsetter foreldrepenger etter inntekt som har vært opptjent i minst 6 av de 10 siste månedene før fødsel eller omsorgsovertakelse. Personer bosatt i Norge og med opptjening over minstekravet på 62 930 kroner (2024) mottar normalt foreldrepenger for hele permisjonstiden.
Dekningsgrad påvirker hvor mye foreldrepenger utgjør i prosent av inntekten og hvor lenge utbetalingen varer:
| Dekningsgrad | Antall uker | Prosent av inntekt | Kvoter (eksempler) |
|---|---|---|---|
| 100 % | 49 | 100 % | 15 uker mor / far |
| 80 % | 59 | 80 % | 19 uker mor / far |
Eksempel: Ved 100 % uttak utbetales foreldrepenger i opptil 49 uker, der både mor og far får 15 ukers kvote hver, og resten utgjør fellesperioden. Ved 80 % uttak varer utbetalingen i opptil 59 uker, og både mor og far får 19 ukers kvote.
Foreldre kan fordele fellesperioden etter eget ønske, men kan ikke overføre ukene fra mødrekvoten og fedrekvoten til partneren med mindre spesielle regler gjelder, som sykdom. NAV utbetaler foreldrepenger enten ukentlig eller hver måned, avhengig av forelderens valg i søknaden. Foreldre har rett til å ta ut foreldrepenger sammenhengende eller stykkevis, så lenge det skjer innenfor rammene for total permisjonstid og kvoter.
Foreldrepenger kan kombineres med delvis arbeid, men utbetalingen justeres etter stillingsandel. Ved delt uttak får begge foreldre direkte utbetaling for egne uker og deler ikke utbetaling innenfor fastsatte kvoter.
Vanlige Feil Og Tips For Å Unngå Avslag
Vanlige feil ved søknad om foreldrepenger oppstår ofte hvis inntektskrav eller dokumentasjonskrav er ufullstendig oppfylt. Manglende inntekt i minst seks av de ti siste månedene, for eksempel ved kortvarig arbeid eller hull i inntektsperioden, gir direkte grunnlag for avslag fra NAV. Feil eller mangelfull innsendt dokumentasjon, som inntektsmelding fra arbeidsgiver eller fødsels-/adopsjonsattest, fører til at saksbehandling stopper.
For sent levert søknad medfører risiko for forsinket utbetaling eller avslag, spesielt hvis permisjonsstart er nær oppgitt dato. Uklart permisjonsuttak, som manglende angivelse av ønsket lengde og fordeling, gir grunn til å avvise eller etterspørre mer informasjon.
Hyppige tips for godkjenning inkluderer å kontrollere at inntekt er opptjent minimum seks av ti måneder før uttak og å laste opp alle relevante dokumenter, som fødselsattest, adopsjonsattest og inntektsmelding. Tidlig dialog med arbeidsgiver sikrer at inntektsmeldingen sendes i rett tid, normalt opptil fire uker før permisjonsstart.
Tydelig utfylling av digital søknad på nav.no forhindrer unødvendige forsinkelser. Kontinuerlig sjekk av status underveis i prosessen reduserer risiko for feil, og spørsmål kan rettes til NAV om det foreligger uklarheter rundt rettigheter eller krav. Gjennom å følge disse rådene unngås avslag og forsinkelser i forbindelse med foreldrepenger og permisjon.
Konklusjon
Å sette seg inn i reglene for foreldrepenger og permisjon gir foreldre et bedre utgangspunkt for å sikre økonomisk trygghet ved familieforøkelse. God planlegging og riktig dokumentasjon gjør søknadsprosessen enklere og øker sjansen for å få innvilget rettighetene man har krav på.
Det lønner seg å bruke NAV sine digitale løsninger og holde tett dialog med både arbeidsgiver og NAV underveis. Med oppdatert kunnskap og forberedelser kan småbarnsforeldre lettere fokusere på tiden med barnet og slippe unødvendig stress rundt økonomi og permisjon.
Frequently Asked Questions
Hvem har rett på foreldrepenger?
Foreldrepenger gis til foreldre som har hatt inntekt fra arbeid eller mottatt visse NAV-ytelser i minst seks av de siste ti månedene før permisjonsstart. Man må ha tjent minst 62 930 kroner i 2024 og være medlem i folketrygden. Dette gjelder både ved fødsel og adopsjon.
Hvor mye foreldrepenger kan jeg få?
Foreldrepenger baseres på inntekten din, opptil seks ganger folketrygdens grunnbeløp. Du kan velge mellom 49 uker med 100 % lønn eller 59 uker med 80 %. Både mor og far får tildelt egne kvoter, pluss en fellesperiode dere kan fordele selv.
Hvordan søker jeg om foreldrepenger?
Du søker digitalt via nav.no. Etter fødsel eller adopsjon fyller du ut søknaden og legger ved nødvendig dokumentasjon. Arbeidsgiver sender inntektsmelding til NAV. Søknaden kan sendes opptil fire uker før du skal ut i permisjon.
Hvilke dokumenter må jeg legge ved søknaden?
Du trenger kontonummer, fødsels- eller adopsjonsattest, inntektsmelding fra arbeidsgiver, og eventuell foreldreskapserklæring hvis det ikke er registrert. Sjekk NAV sine sider for ytterligere krav for din situasjon.
Kan vi dele foreldrepermisjonen som vi vil?
Mødrekvote og fedrekvote er personlige og må brukes av hver forelder. Fellesperioden kan derimot fordeles fritt dere imellom. Begge foreldre må oppfylle opptjeningskravet for å få egne kvoter.
Hva skjer hvis jeg sender søknad for sent?
Hvis du søker for sent, kan utbetalingene bli forsinket eller du risikerer avslag på foreldrepenger for den perioden som har gått. Søk derfor i god tid før permisjonen starter.
Kan jeg kombinere jobb og foreldrepenger?
Ja, det er mulig å kombinere jobb og foreldrepenger. Du kan ta ut gradert permisjon, og jobbe deltid samtidig som du får en delvis utbetaling av foreldrepenger fra NAV.
Beholder jeg ferierettigheter og pensjonsopptjening under permisjon?
Ja, du beholder opptjente ferierettigheter og pensjonsopptjening hvis du tar permisjon med foreldrepenger fra samme arbeidsgiver.
Hva gjør jeg hvis jeg får avslag på søknad om foreldrepenger?
Sjekk at du oppfyller opptjenings- og dokumentasjonskravet. Du kan klage ved å sende ny dokumentasjon eller oppklare uklarheter via NAVs klageordning. Les nøye igjennom avslaget for å se hva som mangler.
Gjelder foreldrepenger og permisjonsreglene for adoptivforeldre og likekjønnede par?
Ja, reglene for foreldrepenger og permisjon gjelder både for adoptivforeldre og likekjønnede par på lik linje med biologiske foreldre.